Ce module m’apporte des leviers du « bien-être au travail » déjà vécus dans des milieux professionnels diversifiés. Des entreprises « libérées » démontrent la relation directe entre le bien-être de ses collaborateurs et la performance. Je découvre les causes qui génèrent des RPS et comprends les facteurs humains qui développent le sentiment de bien-être dans le milieu professionnel. S’épanouir en travaillant est possible et fait gagner l’organisation qui agit en ce sens.
Les résultats attendus de ce module de formation sont :
- Comprendre les facteurs qui favorisent le bien-être au travail
- Analyser les besoins fondamentaux de l’être humain
- Identifier et reconnaître les différentes sources de RPS
- Améliorer et favoriser l’épanouissement et l’engagement au travail de mes collaborateurs