Formation de formateurs à l’approche par les compétences

4 résultats attendus

• Construire des parcours de formation transversaux adaptés aux besoins de l’organisation et aux compétences individuelles
• Construire des mises en situation et conduire un débriefing (réflexivité)
• Susciter l’intérêt des apprenants par un engagement renforcé dans les apprentissages collectifs interactifs
• S’approprier des outils d’animation de sous-groupes sans support numérique

Public visé

• Professeurs et formateurs
• DRH et responsables de formation
• Coachs et tuteurs
• Thérapeutes

5 bénéfices

• Développer l’efficacité des apprentissages grâce à une mémorisation décuplée par 5
• Concevoir des formations pragmatiques et ludiques plus adaptées aux attentes
• Expérimenter d’autres postures pour être plus en interaction avec son public
• Combiner des moyens pédagogiques différenciés orientés vers les compétences utiles et l’autonomie
• Développer une culture de la question et de la problématique (réflexivité)

Durée

2 modules de 2 jours chacun.
Adaptable en fonction des besoins.