Formation de formateurs à l’approche par les compétences

4 résultats attendus
- Construire des parcours de formation transversaux adaptés aux besoins de l’organisation et aux compétences individuelles
- Construire des mises en situation et conduire un débriefing (réflexivité)
- Susciter l’intérêt des apprenants par un engagement renforcé dans les apprentissages collectifs interactifs
- S’approprier des outils d’animation de sous-groupes sans support numérique
Public visé
- Professeurs et formateurs
- DRH et responsables de formation
- Coachs et tuteurs
- Thérapeutes
5 bénéfices
- Développer l’efficacité des apprentissages grâce à une mémorisation décuplée par 5
- Concevoir des formations pragmatiques et ludiques plus adaptées aux attentes
- Expérimenter d’autres postures pour être plus en interaction avec son public
- Combiner des moyens pédagogiques différenciés orientés vers les compétences utiles et l’autonomie
- Développer une culture de la question et de la problématique (réflexivité)
Durée
2 modules de 2 jours chacun.
Adaptable en fonction des besoins.